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Nuestros Valores

Nuestros valores están en el centro de todo lo que hacemos. Trabajar de forma responsable, ética y sostenible es el pilar de nuestra cultura corporativa. Nos esforzamos por acelerar la transición energética bajo este prisma.

NOS IMPORTA EL IMPACTO QUE TENEMOS EN LA SOCIEDAD Y EL MEDIOAMBIENTE

En Quintas, creemos firmemente que nuestras acciones harán del mundo un lugar más sostenible en el que vivir. Por ello, tratamos de implantar medidas que ayudan a minimizar el impacto del cambio climático, manteniendo relaciones con otros negocios y ONGs comprometidas con la sostenibilidad.
DECLARACIÓN DEL CEO

Nuestro compromiso con la sostenibilidad y un servicio profesional

En Quintas nos identificamos plenamente con los grandes objetivos de nuestro siglo y en cómo debemos alcanzarlos. Por ello, cargados de una pasión y un esfuerzo colectivo, tratamos siempre de actuar en favor de un mundo más limpio, sostenible y ético. Nuestra pasión se basa en los riesgos que asumimos, los costes en los que incurrimos y en cómo afrontamos los días más complicados. El esfuerzo de nuestra gente y nuestra honestidad como empresa son las claves para seguir perseverando en esta camino lleno de retos y oportunidades.

La pasión es también cumplir nuestras promesas y alcanzar los compromisos que nos marcamos, así como mantener un estándar de entidad corporativa sostenible que nos benefice a todos. Tenemos claro el camino que seguimos, y por ello, queremos tener un impacto positivo en la sociedad y el mundo a través de nuestra actividad como negocio.

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"Es un privilegio poder desarrollar un negocio en el contexto de la transición energética, ya que nuestro trabajo está alineado con nuestros valores como empresa y como grupo de personas."

Declan O'Halloran | Managing Director

EN QUINTAS ENERGY

  • Queremos que nuestro trabajo reduzca los costes y riesgos de la transición energética para que avance más rápido hacia sus objetivos.
  • Somos un empleador justo, que aboga por la igualdad de género y por ser una puerta abierta a personas con talento de todos los orígenes.
  • Somos un ente corporativo comprometido con nuestra comunidad y los problemas que afectan a las personas y al medio ambiente.
  • Somos y siempre seremos innovadores en todas las áreas de nuestro trabajo.
  • Obedecemos la ley e invertimos en cumplir con todas nuestras obligaciones.
  • Somos conscientes de nuestra huella de carbono y de lo que consumimos. Tomamos decisiones todos los días para reducir nuestro impacto en el medio ambiente y promover un consumo ético.
  • Somos un lugar seguro de trabajo y nos esforzamos de manera proactiva en proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados.
  • Trabajamos todos los días para tener éxito y recompensar de manera justa a todos los que contribuyen a éste.
Our Values
¿CÓMO AFRONTAR UN DESAFÍO GLOBAL?

IMPACTO GLOBAL

De acuerdo con la Agencia Internacional de la Energía, un 23% de la energía global producida en 2020 vino de fuentes de renovables. Esta tendencia puede parecer estar creciendo de forma sostenida, pero aún queda un amplio porcentaje hasta alcanzar un futuro 100% sostenible.
Desde la creación del Grupo Quintas, siempre hemos tratado de promocionar los beneficios de las fuentes de energía limpias como una solución para el crecimiento económico y la protección del medioambiente.
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¿CÓMO QUINTAS ESTÁ CONTRIBUYENDO EN UN FUTURO MÁS SOSTENIBLE?

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Como grupo, trabajamos para alinear nuestros negocios e iniciativas con el mayor numero posible de Objetivos de Desarrollo Sostenible promovidos por las Naciones Unidas. Ejercemos nuestra labor de manera consistente para maximizar nuestro alineamiento con dichos objetivos, ya que creemos firmemente que nuestro trabajo y nuestras actividades ser un factor diferencial.

  • Nuestra experiencia dando soporte al sector de las Energías Renovables y nuestro objetivo de hacer de la energía del futuro una realidad nos alinean claramente con el objetivo de ‘Energía Sostenible y No Contaminante’.
  • Somos conscientes que los activos que gestionamos para nuestros stakeholders tienen una expectativa de vida superior a los 30 años. Por ello, hemos mantenido siempre una estructura empresarial estable y acostumbrada a operar en bajos niveles de endeudamiento (‘Trabajo Decente y Crecimiento Económico’). A la vez, seguimos invirtiendo en nuestros objetivos a largo plazo, trabajando con equipos altamente cualificados y comprometidos. También promovemos activamente la inversión en nuestras personas y el talento interno de forma igualitaria (‘Educación de Calidad’).
  • Contamos con organismos independientes internos, que se aseguran que las decisiones corporativas se toman de una manera justa y equitativa (‘Paz, Justicia e Instituciones Sólidas’).
  • Somos un grupo guiado por la Innovación. Siempre nos hemos esforzado por sobrepasar las tendencias del mercado y establecernos como un grupo pionero de individuos con talento que son una fuente constante de innovación a través de nuestras soluciones y servicios. Otro de nuestros objetivos esenciales es innovar para alcanzar economías de escala para ofrecer nuestros servicios de la manera mas eficiente, consistente y justa a nuestros clientes y stakeholders (‘Industria, Innovación e Infraestructuras’).
  • Tenemos un claro enfoque en nuestros clientes. Nos sentimos muy identificados con nuestros Objetivos Estratégicos como empresa, lo que nos hace promotores activos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Nuestra gente es uno de los ejes principales de nuestro negocio. Son la razón por la que apostamos por invertir activamente en nuestro talento interno y el desarrollo de nuestros empleados. Promovemos una cultura corporativa positiva, basada en valores compartidos como la multiculturalidad, el respeto mutuo, la integridad y la meritocracia en el trabajo (‘Educación de Calidad’, ‘Igualdad de Género’ y ‘Salud y Bienestar’).
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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

ADIÓS TEORÍA, ¡HOLA ACCIÓN!

Para crear valor a través de RSC, debemos dejar a un lado las teorías pasivas y las palabras y desarrollar un plan concreto que alcanzar como negocio y comunidad de personas. Nuestro éxito en RSC va más allá de KPIs, desarrollar y mantener el talento o establecer prácticas sostenibles en nuestras oficinas.
Estamos comprometidos en fundir nuestros valores y principios corporativos dentro de nuestra estrategia y nuestras operaciones para preparar nuestro grupo para la realidad del mañana, cualquiera que sea.
TRABAJAMOS DE MANERA INTELIGENTE

UNA CULTURA CORPORATIVA MULTICULTURAL, FLEXIBLE Y JOVEN

Ofrecemos a todos nuestros trabajadores un horario laboral que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Debido a la pandemia del COVID-19, hemos adoptado medidas de trabajo flexibles que instauran una combinación equilibrada de horas de trabajo en la oficina y teletrabajo desde casa.

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PROMOVEMOS LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS

IGUALDAD DE GÉNERO

Queremos situarnos al frente del pensamiento moderno en términos de valores corporativos.

Creemos firmemente en el mantenimiento de la igualdad de género en todos los niveles de la empresa. Actualmente, tenemos un balance 50/50 entre hombres y mujeres. Al más alto nivel de la organización, este reparto sube al 75/25 en favor de las mujeres.

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LA SOSTENIBILIDAD ESTÁ EN NUESTRO CORE

TENEMOS UN COMPROMISO DESTACADO EN LA REDUCCIÓN RESPECTO A NUESTRAS EMISIONES DE CARBONO

Considerando nuestra posición en el sector de la energía renovable, siempre hemos buscado iniciativas que puedan ayudarnos a ser más sostenibles como empresa. Esto incluye la adopción de una serie de medidas, como el recorte del uso de plásticos en la oficina, el uso de papel reciclado cuando sea necesario y el consumo responsable de energías renovables en nuestras oficinas.
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NOS ENCANTARÍA SABER DE TI

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